Lowongan Kerja PT Linindo Pacific International Penempatan Tangerang
Semua Spesialisasi Tangerang Semua Pendidikan Selasa, 20 April 2021
LPI adalah Solusi Terintegrasi Kelistrikan, Manajemen Termal, Pemadam Kebakaran, dan Mekatronika Otomotif terbesar di Asia Tenggara untuk Peralatan Seluler Berat (HME). Dengan 10+ cabang dan 200+ karyawan di seluruh wilayah dan filosofi yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan, bisnis ini menawarkan tingkat layanan yang tak tertandingi kepada pelanggan di industri HME.
Didirikan pada tahun 1999, LPI sekarang adalah salah satu pemain yang paling dikenal dan dihormati di industri karena kemampuannya untuk menyesuaikan dan mengintegrasikan produk berkualitas tinggi dengan layanan teknik profesional untuk semua kliennya, terutama di industri pertambangan di wilayah tersebut.
LPI membanggakan salah satu jaringan terbesar sebagai fondasi untuk solusi rantai pasokannya yang canggih dan ini memungkinkan LPI menjangkau semua kliennya bahkan di daerah paling terpencil di wilayah tersebut. Posisinya sebagai importir langsung yang digabungkan dengan portofolio besar klien yang sangat dihormati di dunia secara signifikan mengurangi risiko yang dihadapi bisnis, sebagaimana dibuktikan dengan pertumbuhan keuangan yang kuat melalui periode ekonomi yang sulit.
Telah melayani pasar selama 20 tahun, LPI telah belajar beradaptasi dengan dinamika industri. Berkomitmen untuk memberikan yang terbaik hanya untuk klien kami serta solusi kreatif telah berperan penting untuk kesuksesan kami yang berkelanjutan.
Linindo Pacific International (LPI) saat ini membutuhkan ?Recruitment Supervisor?
# Kualifikasi :
- Usia 25 ? 35 tahun
- Pendidikan min. S1 Psikologi, IPK min. 3.50
- Pengalaman 2 tahun sebagai Recruitment Supervisor
- Memahami dan bisa mengaplikasikan alat tes psikologi dan metode wawancara
- Good manner, disiplin dan teliti
- Inisiatif dan mau belajar
- Bisa bekerja di bawah tekanan sesuai deadline
# Tugas dan Tanggung Jawab :
- Memastikan pemenuhan permintaan karyawan sesuai dengan kualifikasi dan waktu yang dibutuhkan
- Mengelola bawahan untuk mencapai target sesusi Key Performance Indicator (KPI)
- Mereview setiap Form Permintaan Tenaga Kerja (FPTK) baru bersama HRGA Manager
- Mencari sumber baru untuk menambah jumlah kandidat
- Mengevaluasi proses rekrutmen secara berkala
- Membuat recruitment report untuk recruitment meeting
- Monitoring karyawan percobaan
- Menyusun recruitment budget
Kirimkan lamaran terbaru Anda ke recruitment@linindopacific.com
Dengan subject : (RSpv_LinkedIn)
Kembali
